Visie

 

De werkwijze van FAD kan in 4 visies worden onderverdeeld.

1. Visie op voetbal

We hebben een specifieke kijk op voetbal. We bezien het spel vanuit algemene voetbal wetmatigheden. De teams die deze algemene voetbal wetmatigheden toepassen spelen beter voetbal.

"Wat maakt dat FC Barcelona vaak beter en attractief voetbal speelt t.o.v.  veel andere teams?"

"Waarom is Bayern München altijd zo succesvol in vergelijking tot andere teams ?"

"Wat maakt dat AFC AJAX altijd goede jeugdspelers produceert en regelmatig aansprekende resultaten behaald binnen Europa?"

Antwoord: "deze teams passen de algemene voetbalregels toe en combineren die met een duidelijke filosofie en strategie op talentherkenning, coaching, begeleiding, talentontwikkeling, organisatie en governance. Deze voetbal wetmatigheden of “the basic football rules” zijn aan te leren door ze te ten eerste te  herkennen en door te weten hoe je ze moet trainen."

2. Visie op coaching en begeleiding

• Proces gaat voor resultaat.
• Club gaat voor het Team, en het Team gaat voor het individu.
• Op de eerste plaats staat gedrag en houding, # 2 is de individuele ontwikkeling, Op # 3 volgt de natuurlijke positie van de speler en op #4 komen de spel systemen, strategieën en  tactieken.
• Deze 4 aandachts gebieden komen samen in de kernwaarden, visie en filosofie.
• Goede relatie tussen coach & speler is uiterst belangrijk voor een goed ontwikkelingsresultaat. Coaching is spelers helpen om zelf te ontdekken en zelf keuzes te leren maken. Coachen is niet: vertellen wat ze moeten doen.
• Goede coaches houden van het spel en houden van mensen.

3. Visie op leren en ontwikkeling

Leren verloopt van Onbewust-Onbekwaam naar Bewust-Onbekwaam vervolgens naar Bewust-Bekwaam en uiteindelijk naar Onbewust-Bekwaam.

Het logo van FAD symboliseert dit proces.

                                         Onbewust Onbekwaam  Bewust Onbekwaam  Bewust Bekwaam  Onbewust Bekwaam

Aanbieden van het coach-proces volgens Paul Hersey's situationeel leiderschapsstijl.

• Trainen van TIPS (Techniek, Inzicht, Persoonlijkheid, Snelheid) in de juiste context en het doen van de juiste dingen op de juiste leeftijd.
• Beginnen met het eindresultaat voor ogen.
• Goede scouting en de juiste coaches zijn topprioriteit voor elke opleiding.
• Voorzieningen zijn van ondergeschikt belang. De beste sporters van Rusland en China zijn vaak opgeleid in mindere voorzieningen. Het gaat vooral om het gebruik van de juiste methoden en deze op de juiste wijze weten toe te passen.
• De ontwikkeling van de wapens en verbeterpunten van de individuele speler staat centraal binnen team- en individuele trainingen.

4. Visie op governance, structuur, beleid en organisatie

• Wat is het businessmodel van de club en welke plek heeft de opleiding daarbinnen.
• Hoe verhouden de missie en visie van de club en het beleid zich tot de academie
• Hoe zijn de communicatiestructuren binnen de club georganiseerd
• Hoe is de doorstroom van spelers binnen de club gefaciliteerd

Note: Visie op keepers(training)

Door de specifieke ervaring van Edmond als keeper, keepertrainer, keeperscout binnen Ajax, Ajax Cape Town , HFC Haarlem, Nationale jeugdteams van Nederland en China en als docent keepersopleidingen binnen de KNVB en CFA heeft Edmond naast een visie op bovengenoemde critical succes factoren voor een jeugdopleiding ook een visie op keepers scouting, training en begeleiding ontwikkeld. 

• Doelman is een van de 11 spelers.
• Train de keeper in spel- en wedstrijd-specifieke situaties.
• Train communicatie en besluitvorming.
• Een keeperstrainer is een assistent-coach gespecialiseerd in keeperstraining en keepers coaching.
• De keepertrainer en zijn rol bij spelhervattingen.
• Keepersbegeleiding binnen de selectie van een profclub en de rol van de keeper trainer.